遵義市人社局及局屬單位2017年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員工作簡(jiǎn)章

根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》（遵府發(fā)〔2015〕19號(hào)）精神，結(jié)合有關(guān)工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

 

一、工作原則及程序

 

嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

 

二、招聘崗位計(jì)劃及條件

 

（一）招聘崗位及人數(shù)

 

招聘勞動(dòng)合同制工勤人員6名，具體招聘單位及崗位見《遵義市人社局2017年招聘勞動(dòng)合同制工勤人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）（附件1）。

 

（二）報(bào)考資格條件

 

1.基本條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神；身體健康，具有正常履職的身體條件；能熟練使用計(jì)算機(jī)及其他日常辦公設(shè)備。

 

2.報(bào)考資格：遵義市戶籍或生源，大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲及以上(1999年9月30日及以前出生)、35周歲及以下（1981年10月1日及以后出生），退役士兵年齡放寬至40周歲（1976年10月1日），年齡以本人有效居民身份證為準(zhǔn)；符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求（詳見《崗位表》）。

 

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

 

2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

 

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

 

5.不符合招聘報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；

 

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

 

三、報(bào)名及資格審查

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格初審相結(jié)合的方式。

 

2.報(bào)名時(shí)間：2017年9月30日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）。

 

3.報(bào)名地點(diǎn)：遵義市人力資源市場(chǎng)二樓服務(wù)大廳(遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)，桃溪寺加氣站斜對(duì)面)，聯(lián)系電話：0851-23163899。

 

4.報(bào)名所需資料：報(bào)考人須持符合報(bào)考崗位條件和要求的畢業(yè)證書、本人有效《居民身份證》等相關(guān)證件（退役士兵還需提供由軍隊(duì)頒發(fā)的退役相關(guān)有效證件）原件及復(fù)印件1份（復(fù)印件自備，A4紙張大?。⒔谒{(lán)底正面免冠1寸彩色照片3張、填寫完整的《遵義市人社局2017年公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》（附件2）2份報(bào)名，在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明原件。

 

（二）資格審查

 

資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，如在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位資格條件或證書證件等資料弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

報(bào)名結(jié)束后，符合資格的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)減或取消，并在遵義市人社局網(wǎng)站公布。

 

四、考試

 

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入法則”保留兩位小數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

 

（一）筆試。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)、人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)等。

 

筆試時(shí)間擬定在2017年10月11日下午14：30-17：00，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證明確的為準(zhǔn)?？忌鷳{有效《居民身份證》于2017年10月11日9:00-14:00在遵義市人力資源市場(chǎng)二樓大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

 

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)可在“遵義人社”微信公眾號(hào)“人社查詢”里查詢筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試。

 

（二）面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按面試人數(shù)與報(bào)考崗位招聘人數(shù)3:1及以內(nèi)確定參加面試人員，筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等方面能力。

 

面試時(shí)間擬定在2017年10月16日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。參加面試人員須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)可在“遵義人社”微信公眾號(hào)“人社查詢”里查詢考試總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢。

 

五、體檢和考察

 

（一）體檢。根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

 

（二）考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾旖M由兩人以上組成，考察工作要全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

 

考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

六、公示

 

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

七、聘用

 

（一）公示期滿后，對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同，聘用合同在市人力資源開發(fā)服務(wù)中心備案。

 

（二）本次招聘的人員原則上按崗聘用，聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到或拒不服從單位工作安排的，取消聘用資格。

 

（三）聘用及待遇嚴(yán)格按照《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》（遵府發(fā)〔2015〕19號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)遵府發(fā)〔2015〕19號(hào)文件精神有關(guān)問題的通知》（遵市人社通〔2016〕6號(hào)）文件精神和規(guī)定執(zhí)行。

 

八、紀(jì)律監(jiān)督

 

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。

 

對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我單位的招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

 

本簡(jiǎn)章由遵義市人社局招聘勞動(dòng)合同制工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

咨詢電話：0851—23163887（遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心）

 

0851—28662640（遵義市人社局人教科）

        監(jiān)督電話：0851—28981657（遵義市紀(jì)委第七紀(jì)工委）

附件： 
遵義市人社局及局屬單位2017年招聘合同制工勤人員崗位表.docx

 遵義市人社局及局屬單位招聘合同制工勤人員報(bào)名表.docx

遵義市人力資源和社會(huì)保障局

 

2017年9月21日