貴州人才引進招聘考試題庫遵義市面試題目：2020年貴州省遵義市人才引進招聘考試形式是怎樣的？根據(jù)在金粉筆教育培訓參加2018年-2019年遵義市人才引進面試考試的考生回憶，遵義市人才引進面試時間是10-15分鐘，面試以結構化的面試形式進行面試，面試設置通常為3個小題。現(xiàn)分享給備考2020年遵義市人才引進的考生，更多面試真題及解析咨詢金粉筆教育王老師13368515037（微同）。

2019遵義市直事業(yè)單位面試題
    三個題，15分鐘，11個考官（宣傳部）
    1、請結合當前時政熱點講一下你認為國家應該解決的問題？
    2、分管領導交辦給你一件事，結果主要領導又交辦了另外的事情給你，你該怎么辦？
    3、請結合傳承紅色基因，講好遵義故事。說一說如何開展宣傳工作？

    2019年貴州省遵義市余慶醫(yī)療崗招聘面試題
    1、治療是病人的今天，教學是病人的明天，科研是病人的后天，談談你的看法？
    2、材料題，大意是患者有糖尿病，醫(yī)生沒有詳細詢問患者的病史，口頭囑咐護士給患者用葡萄糖，結果病人家屬認為醫(yī)生不負責。這里面醫(yī)生的做法有那些不對的地方，談談你的看法？
    3、實習生總是抱怨工作瑣碎，技術含量不高，你怎么辦？

    2019年貴州遵義鳳岡事業(yè)單位招聘面試題
    （十分鐘兩個題）
    1、行動受思想束縛，年輕人在家很少勞動，談談你的看法。
    2、對現(xiàn)在村鎮(zhèn)里的婚喪習俗，談談你的看法。

    2018貴州余慶事業(yè)單位教育類面試真題
    第一題，特長生在日常學習中比沒有特長的學生有優(yōu)勢，寒門無貴子，寒門學子拼不過特長生，請談談你的觀點？
    第二題，新任老師小王提倡“愛的教育”，上課總是面帶微笑，所以在上課中對學生的出現(xiàn)的小問題也只是輕言帶過。長此以往，班級秩序非常差，你覺得小王應該怎么做？
    第三題，現(xiàn)在家長和老師為了溝通方便，建立了微信群，家長們?yōu)榱巳豪锩婊钴S，經常在群里發(fā)紅包，作為老師，你應該怎么做？

    2018年貴州省務川縣事業(yè)單位面試題目
    1、上級領導來你單位視察工作，領導讓你負責接待，但因領導臨時改變視察工作時間提前來到，距離領導視察只有兩天，你怎么辦？
    2、單位安排五十名農民去農場調查農產品，領導讓你組織，你怎么做？
    3、有人把老人交給政府，自己不贍養(yǎng)老人，你怎么看？