根據(jù)《遵義市2020年10月公開招聘事業(yè)單位人員簡章》規(guī)定，現(xiàn)將遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位2020年10月公開招聘事業(yè)單位工作人員面試有關(guān)事宜通知如下：

一、面試時間、地點及考生安排

(一)2020年12月26日

1.面試時間：2020年12月26日9:00

2.面試地點：遵義市中醫(yī)院（新蒲院區(qū)）科教樓，共設置4間考場。

3.考生安排：

（1）護士一組（第一面試室）：遵義市中醫(yī)院11職位護士；

（2）護士二組（第二面試室）：遵義市中醫(yī)院12職位護士；

（3）護士三組（第三面試室）：遵義市中醫(yī)院13職位護士；

（4）醫(yī)師組（第四面試室）：遵義市中醫(yī)院03職位主治醫(yī)師、04職位主治醫(yī)師、22職位中醫(yī)師、23職位中醫(yī)師；

(二)2020年12月27日

1.面試時間：2020年12月27日9:00

2.面試地點：遵義市中醫(yī)院（新蒲院區(qū)）科教樓，共設置5間考場。

3.考生安排：

（1）護士一組（第一面試室）：遵義市中醫(yī)院14職位護士；

（2）護士二組（第二面試室）：遵義市中醫(yī)院15職位護士，遵義市精神病?？漆t(yī)院01職位精神科護士；

（3）醫(yī)技組（第三面試室）：遵義市第一人民醫(yī)院01職位病理科技師，遵義市中醫(yī)院16職位檢驗師、19職位心電圖醫(yī)師、20職位超聲醫(yī)師、26職位康復技師；

（4）綜合管理組(第四面試室)：遵義市中醫(yī)院17職位庫管工作人員、18職位信息科運維工程師、29職位病案室工作人員、30職位病案室統(tǒng)計員、34職位營養(yǎng)師，遵義市第五人民醫(yī)院01職位信息科工作人員。

（5）醫(yī)師組（第五面試室）：遵義市中醫(yī)院07職位產(chǎn)科醫(yī)師、21職位腎病科醫(yī)師、25職位臨床醫(yī)師、27職位中醫(yī)治療師、32職位麻醉醫(yī)師。

二、面試考生確定

按照《遵義市2020年10月公開招聘事業(yè)單位人員簡章》要求，通過資格復審人員為參加面試人員(資格復審合格人員名單在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布)。

三、準考證制作和發(fā)放

2020年12月24日之前制作完成準考證。

領(lǐng)取時間：2020年12月24日9:00—17:00。

領(lǐng)取地點：遵義市中醫(yī)院（新蒲院區(qū)）門診部四樓人力資源部。

四、面試有關(guān)要求

(一)考生管理

進入面試人員于8:00前憑有效居民身份證和準考證進入候考室，遲到者不得入場。候考室工作人員審核驗證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序，并于面試正式開始后按順序逐一交給聯(lián)絡員帶至考場參加面試。

(二)疫情防控

1.考生入場檢測規(guī)定

考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩持考試當天本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測體溫正常后方可參加考試。考生入場檢測時和進入考點后，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。入場檢測具體規(guī)定如下：

（1）“貴州健康碼”為綠碼且體溫正常（低于37.3℃）的考生可以參加考試。

（2）體溫≥37.3℃的考生，須立即安排進入臨時隔離檢查點，間隔15分鐘后，由現(xiàn)場醫(yī)務人員使用水銀體溫計進行體溫復測，經(jīng)復測體溫正常（低于37.3℃）的，可以參加考試。經(jīng)復測體溫仍≥37.3℃的，不得進入考點參加考試。

（3）未佩戴一次性使用醫(yī)用口罩的考生不得進入考點參加考試。

2.疫情防控重要提示

根據(jù)貴州省最新疫情防控要求，對跨地區(qū)入黔人員的防疫要求如下：

（1）14天內(nèi)境外來的人員、仍處于康復或隔離期的病例、無癥狀感染者、密切接觸者不得進入考點參加考試。

（2）14天內(nèi)有中高風險等級地區(qū)旅居史的人員，到達我省時持有7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個人防護的前提下可以參加考試。

（3）14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測陰性證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且考試當天貴州健康碼為綠碼、入場體溫檢測正常（低于37.3℃）可以參加考試。

（4）低風險地區(qū)來黔人員，考試當天貴州健康碼為綠碼且入場體溫檢測正常（低于37.3℃）可以參加考試。

（5）為避免考生到達我省后14天內(nèi)所旅居地區(qū)調(diào)整為中高風險等級，建議考生到達我省前,在當?shù)剡M行核酸檢測。

五、其他注意事項

1.若貴州健康碼為非綠碼，請?zhí)崆芭c工作人員聯(lián)系。

2.面試人員應按時到達面試地點，進行體溫檢測。

3.報考人員要保持通訊暢通，做好防護措施出行。

4.咨詢電話：

遵義市中醫(yī)院:0851-23253019

遵義市第五人民醫(yī)院：0851-28438305

遵義市第一人民醫(yī)院:0851-23233641

六、工作要求和紀律監(jiān)督

考試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、干部調(diào)配管理部門監(jiān)督指導，對違紀行為堅決移交紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。

咨詢電話: 0851-27613068(遵義市衛(wèi)生健康局)

監(jiān)督電話: 0851-28662777(遵義市人力資源和社會保障局)

0851-28981705（遵義市紀委市監(jiān)委第七紀檢監(jiān)察組）

特此公告

根據(jù)《遵義市2020年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》規(guī)定，現(xiàn)已完成資格復審工作，為確保面試等相關(guān)工作順利進行，現(xiàn)將面試有關(guān)事宜公告如下：

一、面試人員

面試人員為資格復審合格人員(見附件1)。

二、面試時間、地點及要求

1．面試時間：2020年11月14日（星期六）

2．面試地點：赤水市文華學校（赤水市教育園區(qū)）

3．面試要求：參加面試的考生須于面試當日上午7：30前，帶齊《筆試準考證》(準考證打印通道已開啟)和有效《居民身份證》原件，進入赤水市文華學?？键c大門。8:00考點大門關(guān)閉，超過8:00未進考點或未帶齊以上證件原件者，視為自動放棄面試，取消面試資格，責任自負。

三、面試方式及內(nèi)容

教師崗位采取說課方式，備課時間20分鐘,面試時間10分鐘。其余崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試時間15分鐘,復審公告已注明面試類型。

四、面試流程

考生進入候考室后，須聽從工作人員安排，抽簽確定面試順序，做好候考準備工作。

面試開始后，考生按面試順序從候考室到考場參加面試(教師崗位需備課)，面試結(jié)束后到候分室候分，領(lǐng)取《面試成績通知單》后立即離開考點。

前一名考生參加面試時下一名考生做好準備。

五、疫情防控要求

凡參加面試的考生，須嚴格遵守貴州省2020年人事考試新冠肺炎疫情防控要求，按照《省應對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導小組關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》(黔府辦發(fā)電〔2020〕150號)、《新型冠狀病毒肺炎防控方案》(第六版)等有關(guān)文件精神，要求做好疫情防控工作。面試對象自備醫(yī)用外科口罩(禁止佩戴帶有呼吸閥口罩)，并配合進行體溫檢測，掃描“貴州健康碼”“行程碼”，保持間隔為1米以上的安全距離。

六、注意事項

1.參加面試的考生須熟知并嚴格遵守《面試考生守則》（見附件2）。

2.考生進入考場，只能向考官報告抽簽序號，不得說出姓名、準考證號等相關(guān)個人信息，否則取消面試資格。面試成績在候分室領(lǐng)取。

3．考生進入候考室后實行封閉管理，面試結(jié)束后方能離開。請考生在進入候考室前做好充分準備（如吃早餐、準備飲用水等）。面試順序靠后的考生，午餐由工作人員提供盒飯。

4.考生須服從工作人員管理，凡違反考試紀律者，一律取消面試資格或面試成績。

5.面試結(jié)束2個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在“赤水市人民政府網(wǎng)站”（
http://gzchishui.gov.cn/）進行公布，請考生及時關(guān)注，不再電話通知。

聯(lián)系電話：0851-22862540、22861392

附件1：赤水市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試人員名單.xls

附件2：面試考生守則.doc

面試考生守則

一、考生須在面試當日上午8:00前憑《筆試準考證》和有效《居民身份證》原件到指定候考室報到、抽簽。超過規(guī)定時間未到或未帶齊以上證件原件者，視為自動放棄面試，取消面試資格,責任自負。

二、考生抽簽確定自己面試順序并簽字。考生所抽的簽將作為進入考場的依據(jù)，須妥善保管。

三、考生在候考期間，不得離開候考室；如需去衛(wèi)生間，須經(jīng)候考室工作人員同意后排隊逐個前往，并由工作人員陪同往返；考生不得與候考室以外的人接觸、聯(lián)系，嚴禁逗留在衛(wèi)生間抽煙等，違者按違紀處理。

四、考生攜帶的資料、手提包等隨身物品（手機、電子產(chǎn)品等通信工具須關(guān)閉）按要求放在指定位置；進入考場前帶離候考室，放置在考場外，面試結(jié)束后自行帶走(手機、電子產(chǎn)品在候分室領(lǐng)取)。開始抽簽后直至面試結(jié)束考生離開考點仍有隨身攜帶手機等通信工具或在隨身行李包中有手機、電子產(chǎn)品等通信工具的，無論是否關(guān)機，一律視為違紀，取消面試資格。

五、當前一位考生面試時，后一位考生作好準備?？忌M入考場前，由工作人員核對《筆試準考證》及面試順序簽后引導考生進入考場。

六、考生進入面試考場后，主動向考官報告自己的面試順序號。不準介紹自己的姓名、準考證號等可能暴露個人身份的內(nèi)容，否則按違紀處理，取消面試資格。

七、說課面試時間10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間15分鐘。

八、面試中，認真理解和回答問題，注意掌握回答問題的節(jié)奏和時間。離結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束時間還有3分鐘時（說課還有2分鐘時），考場工作員將提醒考生；面試問題回答完畢后，請考生報告考官“回答完畢”。

九、面試結(jié)束后，不得大聲喧嘩，由工作人員引導至候分室等候面試成績，取得面試成績單后立即離開考點。

十、考生應自覺遵守考試紀律，尊重考官和考務工作人員，服從考務工作人員安排。如有違紀違規(guī)行為，取消面試及聘用資格。

十一、面試結(jié)束2個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在“赤水市人民政府網(wǎng)站”進行公示，請考生及時關(guān)注，不再電話通知。

2019匯川事業(yè)單位面試即將進行，貴州163教育小編為大家整理提供了結(jié)構(gòu)化面試熱點題目，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進軍匯川事業(yè)單位面試考試。

【熱點概述】

近三四十年來，經(jīng)濟飛速發(fā)展，社會急劇轉(zhuǎn)型，廣袤農(nóng)村在富裕起來的同時，延續(xù)數(shù)千年的鄉(xiāng)村秩序和倫理傳統(tǒng)面臨嚴峻考驗。農(nóng)村老人自殺多發(fā)，是其中一個極為突出的挑戰(zhàn)。轉(zhuǎn)型時代，這道深深的社會“傷疤”，拷問著我們的道德良知和治理體系。

洗漱干凈，穿戴整齊，將鑰匙和現(xiàn)金交給兒子，喝下早已準備好的農(nóng)藥，出事前不時說起“活著沒意思”——這是記者在湖南石門縣了解到的一個農(nóng)村老人自殺案例。萬幸的是，由于搶救及時，老人脫離了生命危險。

類似的情況并不少見。武漢大學社會學系副教授劉燕舞研究農(nóng)村老人自殺現(xiàn)象多年，他和研究團隊調(diào)查分析認為，在一些地方農(nóng)村老年人自殺率有急劇上升的態(tài)勢。10年前，劉燕舞到中部某地農(nóng)村調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些村民小組近10年來老年人自殺死亡人數(shù)，占所有死亡人數(shù)的30%以上。查閱近年來的研究論文發(fā)現(xiàn)，學界普遍認為，老年人自殺在農(nóng)村增加趨勢明顯，必須引起重視。

大約四五年前，我在湖南鳳凰縣采訪，就碰到了一個極端“隔代家庭”。一對年過七旬的苗族夫婦，帶著6個孫子孫女一起生活，兒女常年在外打工。體弱多病、家徒四壁、農(nóng)事繁重、撫養(yǎng)孫輩心力交瘁……我在心里為之悲嘆，這對夫婦活著已經(jīng)不易，還談何老有所養(yǎng)?

某地有個極端例子：在外打工的兒子請假回家看望病危的父親。兩三天過去，發(fā)現(xiàn)父親沒有要去世的跡象，這個兒子就問父親：“你到底死不死啊?我就請了7天假，是把做喪事的時間都算進來的?！崩先穗S后自殺，兒子則趕在一周內(nèi)辦完喪事，回城繼續(xù)打工。

【模擬命題】

對于農(nóng)村老人自殺現(xiàn)象以及自殺率升高談談你的看法?

【參考答案】

大多數(shù)中國農(nóng)民都有著最樸素的愿望，年輕時養(yǎng)兒育女，風燭殘年老有所養(yǎng)，求得善終，則此生無憾。然而近三四十年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的急劇轉(zhuǎn)型，在農(nóng)村延續(xù)數(shù)千年的鄉(xiāng)村秩序和倫理傳統(tǒng)面臨嚴峻考驗，其中農(nóng)村老人自殺現(xiàn)象就是一個極為突出的問題。我們在追求更好的物質(zhì)生活條件的同時，也應該正視和解決這些問題，這樣農(nóng)村老人自殺這道社會“傷疤”才會痊愈，我們才可能建設一個幸福感更高的國家。

“老而不得善終”，這既是個人和家庭的悲劇，也是社會和時代的悲情一幕。而引發(fā)農(nóng)村老人自殺的原因是極為復雜的：

一是，缺乏相應的娛樂方式和精神文化活動，“白天看電視，晚上看電視，冷冷清清，活著沒意思”，這是許多農(nóng)村空巢老人的常態(tài)，老年人感到孤獨，精神無法寄托，最終選擇自殺這種方式求得解脫。

二是，在經(jīng)濟迅速發(fā)展的同時，傳統(tǒng)鄉(xiāng)土社會相對穩(wěn)定的宗族結(jié)構(gòu)迅速瓦解。青年人結(jié)婚后，都選擇另立門戶組成新家庭，老人由原來的與兒孫共居為主變?yōu)槎鄻踊木幼⌒问?，獨居逐漸增多，或者在子女家輪流居住等。鄉(xiāng)村社會結(jié)構(gòu)的變遷，導致了傳統(tǒng)鄉(xiāng)村道德秩序瓦解，傳統(tǒng)孝道出現(xiàn)了淡化趨勢，婆媳關(guān)系緊張、不贍養(yǎng)老人、打罵老人的現(xiàn)象也屢見不鮮，家庭矛盾頻發(fā)，也是誘發(fā)農(nóng)村老人自殺的一個重要原因。

三是，在一些地方，只有獨生子女的農(nóng)村家庭，一旦子女常年外出或者不幸過世，老人不僅在生活上難以得到照顧，心理上也容易產(chǎn)生孤獨和悲傷的情緒，而心理疾病又不易被大家重視，心理疾病長期無法治愈，久而久之極易誘發(fā)自殺行為。

四是，沒農(nóng)村老人沒有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入和經(jīng)濟來源，許多老人患病之后，為了減輕對于子女的負擔和減少疾病帶來的痛苦，往往選擇以自殺的方式結(jié)束生命。

人生雖漫長，但總有老去的一天，這是每個人都無法回避的現(xiàn)實。從傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會過渡是大勢所趨。不管愿不愿意，我們都只能被時代大潮所裹挾。傳統(tǒng)鄉(xiāng)土社會解體和大規(guī)模人口遷徙帶來的骨肉離散、親情饑渴，可以說是時代發(fā)展的必然代價。就農(nóng)村老人自殺現(xiàn)象來說，我們不能視而不見，更不能無動于衷，要求解這道社會難題，必須通過多方合力才能實現(xiàn)：

第一，重視對農(nóng)村老人精神世界的建設,讓老年人不只是每天守著電視度日，可以多組織一些文藝表演、壩壩電影等活動，讓老年人每天有事可做。同時，加強農(nóng)村基礎文化設施的建設，例如，建設一些農(nóng)村書屋、建立或加強農(nóng)村社區(qū)(村落)老年團體的建設，使老人在家庭之外的村落同齡人中尋找到集體的溫暖和保護，從而減少農(nóng)村老人因孤獨、無助、受虐而發(fā)生的自殺悲劇。

第二，完善農(nóng)村養(yǎng)老保障體系的建設，例如提升新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的保障水平能，加強集體養(yǎng)老模式的建立和完善，形成家庭養(yǎng)老為主、多種養(yǎng)老模式并存的社會養(yǎng)老保障體系，農(nóng)村老人養(yǎng)老如果可以不過度依賴子女，那么家庭矛盾糾紛、人倫慘劇會或許會減少。

第三，農(nóng)村自治組織更應積極作為，引導廣大農(nóng)民崇德向善?？山梃b湖南瀏陽建設“美麗屋場”、弘揚家風文化、評選表彰鄉(xiāng)賢、“點亮一盞燈，照亮一大片”等活動的經(jīng)驗，在潛移默化中，基層黨委政府和村民自治組織引導農(nóng)民移風易俗，涵育了文明鄉(xiāng)風。

任何超越社會發(fā)展階段的解決方案，可能最終都會淪為空中閣樓。要讓社會環(huán)境對農(nóng)村老人更加友好，必須從實際出發(fā)，因地制宜、具體問題具體分析，各地根據(jù)實際情況和地方特點推出更多符合實際的措施辦法，這樣農(nóng)村老人自殺這一社會“傷疤”最終會被淡化。

2019紅花崗事業(yè)單位面試即將進行，貴州163教育小編微大家整理提供了結(jié)構(gòu)化面試熱點題目，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進軍紅花崗事業(yè)單位面試考試。

【熱點概述】

6月5日是新修訂的《環(huán)境保護法》規(guī)定的第4個環(huán)境日。生態(tài)環(huán)境部、中央文明辦、教育部、共青團中央、全國婦聯(lián)等五部門在2018年六五環(huán)境日國家主場活動現(xiàn)場聯(lián)合發(fā)布《公民生態(tài)環(huán)境行為規(guī)范(試行)》?！兑?guī)范》對公民日常生活中多方面行為提出明確規(guī)定。其中包括，合理設定空調(diào)溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。(6月6日《北京青年報》)

早在2007年，規(guī)定“夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得低于26℃，冬季不得高于20℃”。但從十多年的執(zhí)行情況來看，顯然差強人意。一些機關(guān)事業(yè)單位，夏季將空調(diào)溫度設定在26℃以下、冬季將空調(diào)溫度調(diào)至20℃以上，似乎已成一種“常態(tài)”;特別是，一些經(jīng)營性公共場所，將“夏季大幅調(diào)低空調(diào)溫度”,比如說電影院向觀眾開放冷氣，本來是一種人性化關(guān)懷，作為招攬顧客的一張“王牌”;但是因為空調(diào)調(diào)溫太低，電影院里太冷導致觀眾抱肩縮背甚至瑟瑟發(fā)抖，不光無法突出“人性化”，還逼迫觀眾中途退場甚至租毛毯御寒，如此還能留住觀眾嗎?

面對熱浪沖天的外部溫度，電影院里的觀眾卻在“抗寒”，如此浪費電力資源，真的令人心痛。而我們的“控溫標準”真的能夠解決問題嗎?

【模擬命題】

對于國務院辦公廳便下發(fā)《關(guān)于嚴格執(zhí)行公共建筑空調(diào)溫度控制標準》，談談你的看法。

【參考答案】

資源緊張是近些年許多大城市非常突出的問題，而節(jié)約能源、勤儉節(jié)約過日子，也是許多地方追求的理念。而我們的“控溫標準”能有效地促進科學使用空調(diào)，節(jié)約能源資源，減少溫室氣體排放，有效保護環(huán)境，真正實現(xiàn)資源節(jié)約型環(huán)境友好型的的兩型社會。

電影院要裹毛毯?從溫度較高的室外一下子進入溫度過低的空調(diào)環(huán)境，溫差過大極易引發(fā)身體不適，特別是老人、小孩和一些體弱者，長時間處于低溫環(huán)境也會無形之中對身體造成健康隱患。我覺得這是欠缺低碳理念的體現(xiàn)。國務院控溫標準不僅僅是一紙政令，更是對市民建立資源節(jié)約型社會意識的引導。這一話題充分說明“控溫標準”成了一紙空文，這一項利好的政策淪為虛無。這一節(jié)能舉措的出臺僅具倡導而非強制性，執(zhí)行對象全憑自覺，效力不夠， 對于商家來說，更換一套精確控溫的空調(diào)設備需要一筆不小的投資，空調(diào)能耗對其成本的影響較小，在節(jié)能方面商家缺乏動力。除此之外，對于一些公共場所違反控溫規(guī)定行為由于缺少處罰的法律依據(jù)，只能“睜一只眼閉一只眼”，放任自流。

可見，空調(diào)溫度，體現(xiàn)社會文明程度。這次從生態(tài)環(huán)境保護高度，要求合理設定空調(diào)溫度，很有必要。首先，應做好電力供應的調(diào)度工作，確保各地均衡用電?？梢噪A梯式的收費，設計最高限額，一旦超限，電價將提高;超限越多，電價越貴，倒逼他們遵守并落實標準。其次，通過政府公共節(jié)能機構(gòu)肩負起責任加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《公民生態(tài)環(huán)境行為規(guī)范(試行)》。最后，最重要的是引入處罰機制，完善標準的操作細則，提供處罰的法律依據(jù)，對高消費場所違反節(jié)能規(guī)定的進行高額處罰。除此之外,針對公共場所的空調(diào)上我建議設置一個小機關(guān)，超出合理溫度范圍空調(diào)就自動停止運行。

2019遵義播州事業(yè)單位面試考點：“吃出老鼠僅可獲賠一千”是何等尷尬！

2019貴州事業(yè)單位面試即將進行，貴州163教育小編為大家整理提供了結(jié)構(gòu)化面試熱點題目，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進軍貴州事業(yè)單位面試考試。

【熱點背景】

4月24日 ，江蘇淮安的楊女士在一支冰棍中吃出了老鼠，商家答應賠償一兩千元，楊女士表示不接受，“一兩千元能解決事情的話，誰能解決誰把它吃掉”。 楊女士隨后向食藥監(jiān)部門進行了舉報和投訴，要求商家賠償5萬元。相關(guān)工作人員稱按照食品安全法規(guī)定，楊女士最多可獲得賠償1000元。

【題目預測】

近日，有位女士在冰棍中吃出老鼠，憤怒之下該女士向商家提出5萬元賠償款，但商家承諾只賠付一兩千，?163貴州人事網(wǎng)事后該女士投訴到食藥監(jiān)局得到回復則是按照食品安全法的規(guī)定，她最多可獲得賠償為1000元。對此，有人認為應該以嚴厲的處罰倒逼商家承擔責任。對此，你怎么看?

【參考答案】

在冰棍中吃出了老鼠，想想都非常惡心，這是任何一個正常人都無法忍受的“悲慘”遭遇，雖然消費者索賠5萬元有些過高，但其憤怒心情可以理解。然而，在商家愿意賠償一兩千元的前提下，按照食品安全法規(guī)定最多可獲賠1000元的說法的確讓人難以接受。在商家食品安全意識相對薄弱的背景下，理當以更嚴厲的違法成本倒逼商家盡到相應責任，并讓受到損害的消費者得到足夠賠償。

當下，像該女士一樣在食品中吃出蒼蠅、老鼠、帶血創(chuàng)可貼、電池等讓人作嘔異物的報道屢見不鮮，這足以說明商家在制作、加工食品的過程中根本未盡到起碼的注意義務，一方面嚴重違反了食品安全法和消費者權(quán)益保護法，另一方面嚴重損害著消費者的身體健康。若不能很好的治理和懲治不良商家，不僅不能有效的維護消費者的合法權(quán)益，而且會助長社會違規(guī)生產(chǎn)不健康食品的風氣，進而加大執(zhí)法和管理的難度。

今天之所以出現(xiàn)問題產(chǎn)品和獲賠難的尷尬境地，我認為無外乎以下幾點原因：其一，《食品安全法》的規(guī)定忽視了不符合安全標準的食品對消費者產(chǎn)生的心理傷害;其二，生產(chǎn)廠家利用法律的盲點，鉆了法律的空子;其三，管理不善、違法成本較低致使很多廠家無視法律。

對此，為了更好的擺脫這一尷尬境地，還消費者一個公正，我認為首先要加大懲罰力度，提高違法成本。商家除了應該賠償消費者受到的損失外，還應承擔相應的行政處罰責任。其次，完善法律，保障合法權(quán)益。根據(jù)消費者受到的經(jīng)濟損失和心理創(chuàng)傷，酌情在法律中添加賠償?shù)募殑t，如凡是遭遇類似侵害的，除十倍賠償且不低于1000元的賠償外，不妨賦予消費者一定金額的精神損害索賠權(quán)。

【寄語】

通過這道題目背景及答案的梳理，我們總結(jié)發(fā)現(xiàn)，一般以“對此，怎么看”“對此，談談你的認識”這類問法出現(xiàn)的題目一般就是綜合分析類題目，而在本題中是以消極的社會熱點為題材出現(xiàn)，我們把它叫做消極現(xiàn)象類題型。對于此類題型，我們在解答時一般按照四步來進行。第一，概括現(xiàn)象并給予否定評價;第二，提煉其核心話題和本質(zhì)等;第三，闡述其危害或惡劣影響;第四，聯(lián)系實際談解決對策。相信我們只要牢牢掌握答題思路，一定能在考試中從容應對消極現(xiàn)象類題目。

2019遵義匯川事業(yè)單位面試考點：教育幼兒要科學

2018貴州事業(yè)單位面試即將進行，貴州163教育小編為大家整理提供了結(jié)構(gòu)化面試熱點題目，希望163貴州人事網(wǎng)可以幫助考生提高面試水平，順利進軍貴州事業(yè)單位面試考試。

【背景資料】

河南平頂山某幼兒園的一男童朝女生吐口水，幼兒園的老師為了教育他，就讓班上17名女生排著隊朝這名男童“吐回去”，吐完了還讓大家鼓鼓掌。家長得知此事后，反映到教育局，目前該老師已被停職。對此，請談談你的看法。

【163解析】

無故朝同學吐口水，熊孩子的這種行為確實有點“作”，應該被好好教育一番。但幼兒園老師用這種帶有侮辱性的懲罰措施對男童進行“公開處罰”，不但不值得叫好，反而應該追責、懲戒。

遇到男童朝女生吐口水，這種不禮貌的行為幼兒園老師理應進行干預和正確的引導，采取強迫孩子去體驗被吐口水的人的遭遇，初衷可能是讓孩子體諒他人，再也不敢朝他人亂吐口水。

但是，如此一來對男童的教訓會產(chǎn)生三方面危害：

第一，這是一種人格侮辱的形式，受到如此對待的孩子不僅不能學會感知他人的痛苦，還有可能產(chǎn)生逆反心理，甚至留下心理陰影，變得更加暴力。

第二，會導致其他孩子認知混亂。17個被老師命令朝男童吐口水的小女孩，受到的“負面教育”同樣很大。1個小男孩朝1個小女孩吐口水被老師說是不對的，那讓17個小女孩朝1個小男孩吐口水同樣是錯誤的。如果孩子們接受了不正確的教育會形成錯誤的是非觀。

第三，“以其人之道還治其人之身”也不適合于兒童教育，因為它充滿著惡意和戾氣?！靶芎⒆印碑吘挂彩呛⒆?，是家庭和教育機構(gòu)乃至整個社會的保護對象，這種越界的教育既喪失了師德，也可能影響孩子的一生。

因此，此類問題家長們要隨時留意，更應引起教師們和教育機構(gòu)的反思，采取更加規(guī)范的教育方式保障幼兒教育。

首先，幼兒園招聘工作要對幼師師德師風進行重點考察，同要加強幼師的師德師風教育，確保幼師的言行正確、道德素質(zhì)高。

其次，幼師要摒棄簡單粗暴的教育方式，通過抓住日常生活中的點滴小事，利用同伴的榜樣示范來對具有不良生活習慣的幼兒進行影響，通過讓孩子向同伴學習的方式，糾正幼兒的不良行為。

最后，通過義務教育的法律規(guī)范，努力增加幼師資源以及硬件資源，在提高幼兒教師素質(zhì)的同時，確保他們的福利待遇，同時增加公立幼兒園數(shù)量，大力規(guī)范民辦幼兒園。

2019貴州事業(yè)單位面試即將進行，貴州163教育小編為大家整理提供了結(jié)構(gòu)化面試熱點題目，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進軍貴州事業(yè)單位面試考試。

一、熱點背景

近期打開社交軟件，撲面而來的是一些熱詞，尤其是一些標簽化的“人設”，如“積極廢人”、“隱形貧困人口”、“佛系”，而現(xiàn)實中人也總會用這些新的熱詞“人設加身”，甚至是用一些人設標準去衡量自己，如用“隱形貧困人口”的生活狀態(tài)——朋友圈過著光鮮亮麗的生活但現(xiàn)實“吃土”是常態(tài)，以此來對比了一下自己放佛很多年輕人都覺得說的就是自己;再如對照“盡管心態(tài)積極向上，但行動宛如廢物”的標準來衡量一下自己，好像也不是沒有道理。這些熱詞都緊緊圍繞年輕人最真實的生活工作狀態(tài)，切中大部分人的心理特征。還沒從“隱形貧困人口”的“扎心”中緩過來，“積極廢人”又帶來“致命一擊”。從“佛系青年”到“隱形貧困”再到“積極廢人”，本應該充滿朝氣的年輕人，在網(wǎng)絡中已然形成了就算“被同齡人拋棄”一回又一回，也不爭不搶，安于現(xiàn)狀的“佛系”人設。這樣騷到癢處，戳到痛處的標簽化的人設熱詞之所以會火爆全網(wǎng)，深受年輕人的追捧，最根本的還是因為產(chǎn)生了共鳴，每個人設的出現(xiàn)都會產(chǎn)生“這就是我”的響應。其某種程度上也反映出了目前年輕人對于社會壓力的“撒嬌”和“抱怨”，以及對于現(xiàn)實狀況的自嘲。更進一步而言，這也是我國年輕人焦慮感的另一種表現(xiàn)形式，心態(tài)堪憂。而我們要理性的反思，我國年輕人到底需不要這些人設，甚至是否有必要承擔這些人設帶來的焦慮感。

二、面試預測

在新媒體不斷普及的今天，越來越多的人設熱詞在年輕人之間火爆傳播，如“佛系”、“隱形貧困人口”、“積極廢人”等，許多年輕人對號入座，把自己帶入一個更焦慮、更迷茫的境地，請問對于此種現(xiàn)象你怎么看?

解題思路：分析現(xiàn)象要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，進一步正確看待問題、剖析問題，最終解決問題。

第一步：提出對于此種現(xiàn)象的總體觀點。新的人設熱詞在年輕人中的火爆體現(xiàn)了新媒體的傳播新事物的功效，同時更要警惕新的人設熱詞帶來的焦慮感。

第二步：分析新媒體的好處。新媒體的出現(xiàn)為信息資源加速，提高了信息交流的效能，為新事物的快速傳播提供了便利的基礎。

第三步：結(jié)合實際分析新媒體帶來的人設熱詞的問題。如今的“佛系”、“隱形的貧困人口”、“積極廢人”等熱詞都反映了年輕人最真實的現(xiàn)實工作生活以及心理狀態(tài)，產(chǎn)生了巨大的共鳴。

第四步：分析問題產(chǎn)生的原因、影響。人設熱詞的走紅最根本的還是因為與現(xiàn)代年輕人產(chǎn)生了共鳴。具體而言，一方面是年輕人的自嘲與抱怨，另一方面也是因焦慮缺乏安全感引起，加之新媒體在一旁推波助瀾。而年輕人深陷其中卻不自知缺乏理性的認識隨波逐流，都成為人設加身的罪魁禍首。不僅加劇了年輕人的焦慮感，讓本來壓力過大的年輕人更加亞歷山大，失去人生方向，也在一定程度上引發(fā)社會共鳴，影響了我國社會的心態(tài)健康。

第五步：解決問題。因此，年輕人沒有必要為這些人設熱詞埋單。一是要理性看待這些詞語，認知自己，不盲目對號入座，積極轉(zhuǎn)變心態(tài)，用不斷的奮斗充實自己，不讓自己空虛;二是新媒體也要負起社會責任，把握輿論方向，不能一味追求流量而忽視媒體發(fā)聲的影響力，影響到社會健康。