一、引進(jìn)需求崗位

二、待遇（博士）

2.引進(jìn)一般的博士配偶年齡40周歲以下，具有碩士學(xué)歷學(xué)位的可以解決正式編制內(nèi)工作；

3.人才津貼：享受畢節(jié)市及學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定的人才津補(bǔ)貼，博士研究生每月1000元、碩士研究生每月200元。

三、引進(jìn)程序

1.報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需填寫《畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃報(bào)名表》，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎(jiǎng)證書以及對(duì)應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表）。

網(wǎng)上報(bào)名：需將上述材料掃描件壓縮發(fā)送至bjcrsc302@126.com郵箱。

2.人才遴選

3.引進(jìn)人才報(bào)備

4.面試考察評(píng)議

5.體檢和心理測(cè)試

6.學(xué)院確認(rèn)

7.政治審核

8.人事處審核

9.學(xué)校審批

10.公示

11.辦理聘用手續(xù)

四、聯(lián)系方式1.聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)學(xué)院路1號(hào)郵編：551700。2.電子郵箱：bjcrsc302@126.com。3.聯(lián)系電話：0857—8330261，聯(lián)系人：黃老師、韓老師。

附件：報(bào)名表

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/0WaYqtyWA5ByedBdr-HZWQ

根據(jù)《畢節(jié)市特殊教育學(xué)校2020年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨第八屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)方案》，本次人才引進(jìn)體檢工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將人員體檢情況進(jìn)行公示。

公示時(shí)間:2020年7月30日至2020年8月1日，如有問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠酒趦?nèi)以書面形式向畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市教育局、畢節(jié)市特殊教育學(xué)校反映。

監(jiān)督電話:

0857-8222391?畢節(jié)市教育局

0857-8304675?畢節(jié)市人力資源社會(huì)保障局

0857-8243953 ??畢節(jié)市特殊教育學(xué)校

附件：體檢結(jié)果.xlsx

根據(jù)《畢節(jié)市國(guó)資委監(jiān)管國(guó)有企業(yè)2020年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”簡(jiǎn)章》，經(jīng)資格審查、面談測(cè)評(píng)、體檢、考察政審等環(huán)節(jié)，現(xiàn)將擬聘用人員進(jìn)行公示(名單詳見附件)。

公示時(shí)間:2020年7月27日至2020年8月4日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，如有異議，請(qǐng)向畢節(jié)市旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司紀(jì)委或人力資源部反映。

咨詢電話:14728656162

監(jiān)督電話:0857-8706666

附件:畢節(jié)市旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司2020年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”擬聘用人員名單公示.xlsx

國(guó)家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)（畢節(jié)）研發(fā)中心2020年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨第八屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試成績(jī)及體檢人員名單公示 

根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”簡(jiǎn)章》，經(jīng)資格審查、面試測(cè)評(píng)等程序，現(xiàn)將進(jìn)入體檢人員名單進(jìn)行公示。

公示時(shí)間:2020年7月6日至2020年7月10日。請(qǐng)社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。

如有異議，請(qǐng)?jiān)诠酒趦?nèi)實(shí)名以書面形式向畢節(jié)市第六紀(jì)工委、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、金海湖新區(qū)政治部、國(guó)家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)(畢節(jié))研發(fā)中心反映。

國(guó)家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)(畢節(jié))研發(fā)中心人才引進(jìn)面試成績(jī)

監(jiān)督電話:

0857-7105601國(guó)家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)(畢節(jié))研發(fā)中心人事部

0857-8248923畢節(jié)市第六紀(jì)工委

0857-8331619金海湖新區(qū)政治部

0857-8304675畢節(jié)市人力資源社會(huì)保障局

信息來(lái)源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202007/t20200706_61345675.html

2020年畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司 “脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”面談測(cè)評(píng)公告 

為抓實(shí)抓好“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”面談測(cè)評(píng)工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

面談測(cè)評(píng)采取兩輪面談測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。

一、第一輪面談測(cè)評(píng)

1.面談測(cè)評(píng)對(duì)象:面談測(cè)評(píng)對(duì)象為資格初審合格人員共613人。其中13管理崗位100人，14管理崗位175人，15專業(yè)技術(shù)崗位338人。

2.面試考場(chǎng)設(shè)置及確定

共設(shè)10個(gè)面試考場(chǎng)。其中:

(1)13管理崗位。共100人，設(shè)2個(gè)面試考場(chǎng)(第1面試室、第2面試室)。每個(gè)考場(chǎng)最高設(shè)定50人。

(2)14管理崗位。共175人，設(shè)3個(gè)面試考場(chǎng)(第3面試室、第4面試室、第5面試室)。每個(gè)考場(chǎng)最高設(shè)定59人。

(3)15專業(yè)技術(shù)崗位。共338人，設(shè)5個(gè)面試考場(chǎng)(第6面試室、第7面試室、第8面試室、第9面試室、第10面試室)。每個(gè)考場(chǎng)最高設(shè)定68人。

面試考場(chǎng)由資格初審合格的人員掃描二維碼自主選擇確定。13管理崗位只能選第1面試室、第2面試室;14管理崗位只能選第3面試室、第4面試室、第5面試室;15專業(yè)技術(shù)崗位只能選第6面試室、第7面試室、第8面試室、第9面試室、第10面試室。

每個(gè)面試室對(duì)應(yīng)相應(yīng)候考室。

面試考場(chǎng)選擇時(shí)間截止2020年7月8日12:00。未通過(guò)掃描二維碼自主選擇面試考場(chǎng)或逾期未選擇面試考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。

3.面談測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間

為做好疫情防控工作，所有應(yīng)聘人員均須作核酸檢測(cè)，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員憑檢測(cè)報(bào)告原件于2020年7月9日至2020年7月10日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:00)現(xiàn)場(chǎng)到畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山路5號(hào)畢節(jié)匯金中心19樓<洪山國(guó)際大酒店院內(nèi)>)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須同時(shí)提供委托書原件。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。

面談測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證。

4.面談測(cè)評(píng)安排

根據(jù)面談測(cè)評(píng)得分情況，按招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例從高分到低分分考場(chǎng)平均確定入圍第二輪面談測(cè)評(píng)人員(按四舍五入計(jì)數(shù))。即:

13管理崗位招聘3人，1:5為15人。兩個(gè)考場(chǎng)(第1面試室、第2面試室)平均7.5人，四舍五入后各確定8人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)。即第1面試室從高分到低分確定8人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)，第2面試室從高分到低分確定8人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)。每個(gè)面試室按順序排序，排序第八位成績(jī)并列的，一并入圍第二輪面談測(cè)評(píng)。

14管理崗位招聘3人，1:5為15人。三個(gè)考場(chǎng)(第3面試室、第4面試室、第5面試室)平均5人，各確定5人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)。即第3面試室從高分到低分確定5人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)，第4面試室從高分到低分確定5人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)，第5面試室從高分到低分確定5人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)。每個(gè)面試室按順序排序，排序第五位成績(jī)并列的，一并入圍第二輪面談測(cè)評(píng)。

15管理崗位招聘4人，1:5為20人。四個(gè)考場(chǎng)(第6面試室、第7面試室、第8面試室、第9面試室、第10面試室)平均4人，各確定4人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)。即第6面試室從高分到低分確定4人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)，第7面試室從高分到低分確定4人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)，第8面試室從高分到低分確定4人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)，第9面試室從高分到低分確定4人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)，第10面試室從高分到低分確定4人入圍第二輪面談測(cè)評(píng)。每個(gè)面試室按順序排序，排序第四位成績(jī)并列的，一并入圍第二輪面談測(cè)評(píng)。

入圍第二輪面談測(cè)評(píng)人員自動(dòng)放棄的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

二、第二輪面談測(cè)評(píng)

第二輪面談測(cè)評(píng)有關(guān)事宜另行通知。請(qǐng)入圍第二輪面談測(cè)評(píng)人員保持通訊暢通。

根據(jù)第二輪面談測(cè)評(píng)得分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。第二輪面談測(cè)評(píng)得分并列的，第一輪面談測(cè)評(píng)得分高者入圍體檢。第一輪和第二輪面談測(cè)評(píng)成績(jī)均相等的，由畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司另行組織現(xiàn)場(chǎng)寫作測(cè)試，直至等額確定體檢人員。自動(dòng)放棄或取消資格的，該職位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

咨詢電話:0857—8220007。

信息來(lái)源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202007/t20200706_61345826.html

2019年貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院第二批引進(jìn)高層次急需緊缺人才擬聘用人員公示 

根據(jù)《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2019年引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)施方案》（第二批），通過(guò)資格審查、面試、體檢、考察政審等環(huán)節(jié)，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)議研究決定，擬引進(jìn)文波等十位同志到我校工作?，F(xiàn)將擬引進(jìn)人才的基本情況進(jìn)行公示。公示時(shí)間：2020年6月4日至2020年6月12日，請(qǐng)社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)?jiān)诠酒趦?nèi)實(shí)名以書面形式向畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院紀(jì)委（監(jiān)察室）反映。

監(jiān)督電話：0857-8304675（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局）

0857-8331459（貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室）

附件：貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2019年第二批引進(jìn)高層次急需緊缺人才擬聘用人員名單               

2020貴州畢節(jié)第八屆人才博覽會(huì)國(guó)家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心報(bào)名截止公告

      根據(jù)我中心人才招聘工作整體安排，結(jié)合當(dāng)前新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，我中心2020年脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才暨第八屆貴州人才博覽會(huì)所需崗位報(bào)名時(shí)間截止到2020年5月27日24時(shí)。

    特此公告

信息來(lái)源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202005/t20200525_60587854.html