貴州新蒲經(jīng)濟開發(fā)投資有限責任公司公開招聘工作人員9人

2017/02/27 分類:遵義 1015

貴州新蒲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)位于遵義市城區(qū)東部，2012年8月經(jīng)貴州省政府批準成立，近期規(guī)劃30平方公里，遠期規(guī)劃建設130平方公里，是在國家政策層面及貴州省委省政府實施 “黔中率先崛起、黔北加快跨越”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，遵義市重點打造的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是遵義市實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉型升級、三化同步的重要載體。按照“堅持紅色傳承，推動綠色發(fā)展，奮力打造西部內陸開放新高地”的歷史新要求，新蒲經(jīng)開區(qū)融合遵義綜合保稅區(qū)、遵義國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)東區(qū)、遵義臨空開發(fā)區(qū)多區(qū)發(fā)展，重點發(fā)展以大數(shù)據(jù)為引領的智能終端、新材料、特色食品、新能源環(huán)保、現(xiàn)代物流和商貿服務等產(chǎn)業(yè)。

貴州新蒲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)作為市委市政府派駐機構，充分發(fā)揮“小機構、大服務”和“小政府、大市場”的優(yōu)勢，實行“一套人馬、兩塊牌子”的運作模式，率先在全省探索并逐步完善了“管委會公司”的雙引擎開發(fā)建設機制。貴州新蒲經(jīng)濟開發(fā)投資有限責任公司作為推進新蒲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開發(fā)建設的主要載體，自2014年正式啟動開發(fā)建設以來，按照“一年打基礎、兩年上臺階、三年大跨越”的實施路徑，全力打造西部領先、國內一流的千億級產(chǎn)業(yè)園區(qū)，簽約企業(yè)從2014年的1家增長到現(xiàn)在的80余家，累計吸收投資達153.7億元人民幣,迅速集聚了財富之舟、禾苗科技、弘鑫通訊、京立通訊、諾利佳等一批市場競爭力強、產(chǎn)業(yè)帶動性強的領軍式企業(yè)，初步構建了研發(fā)制造、配套齊全、協(xié)同有力的智能終端產(chǎn)業(yè)體系，以新蒲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為核心的智能終端產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚區(qū)初見成效，奮力打造西南千億級智能終端制造之都，得到了貴州省委書記陳敏爾書記的高度肯定，成為遵義市發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的一張靚麗名片。

為推進公司管理體系扁平化建設，貴州新蒲經(jīng)濟開發(fā)投資有限責任公司現(xiàn)已設立成本合約部、工程部、前期規(guī)劃部、投資促進部、投融資部、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展處、遵義綜合保稅區(qū)籌備處、企業(yè)服務中心、行政部、人力資源部、計劃財務部等十余個部門以及貴州寶合置業(yè)管理有限責任公司、貴州盛景園林綠化工程有限責任公司、貴州納眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務有限責任公司、貴州洛安建筑安裝工程有限責任公司、貴州眾益陽光開發(fā)有限責任公司、貴州新蒲產(chǎn)業(yè)基金管理有限公司等十余個全資或控股子公司，走上了多元化，集團化，規(guī)模化，真正實現(xiàn)政企分離的科學化管理道路。

貴州新蒲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以 “一流素質、一流效率、一流業(yè)績、一流機制”為目標，致力于打造一支素質過硬、敢打敢拼、勇于奉獻的專業(yè)隊伍。公司現(xiàn)有在職員工160余人，碩士學歷員工10余人，本科學歷員工120余人，一般管理人員以上崗位本科及以上學歷員工占比達93%，平均年齡28歲。其中清華大學、北京大學、中國人民大學、南京大學、中山大學、復旦大學、山東大學、四川大學等國內一流知名院校（985、211）本科及碩士研究生80余人，占比50%以上。

優(yōu)秀的人才就應該和同樣優(yōu)秀的人一起工作！我們擁有一支全省一流的人才隊伍，一個充滿朝氣與活力、陽光向上、親如兄妹的團隊，如果你足夠優(yōu)秀，新蒲經(jīng)開區(qū)誠摯歡迎你的加入。你來，我信你不會走！為滿足經(jīng)開區(qū)對各類人才的需求，現(xiàn)我公司面向全國高校廣納賢才，我們期待與你一起攜手打造貴州第一、全國領先、世界一流的貴州新蒲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要,特面向社會公開招聘以下崗位工作人員共9人。

一、招聘崗位及條件

（一）新蒲新區(qū)電子商務服務中心工作人員（4人）

崗位職責

1.熟悉電商平臺運營流程與規(guī)則，負責產(chǎn)品在電商平臺的運作，營銷，推廣；

2.負責電商平臺的日常維護，提出優(yōu)化平臺意見并落地實施；

3.負責轄區(qū)范圍內電商服務站點的建設與維護；

4.負責電子商務服務中心的行政日常事務，做好各類信息的上傳下達；

5.上級安排的其他工作任務。

任職要求：

1.年齡18周歲以上、35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

2.專業(yè)不限，電子商務、計算機、漢語言文學、文秘、經(jīng)濟等相關專業(yè)及有辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備較強的文字能力和組織協(xié)調能力；

4.具備良好的溝通能力和較強的抗壓能力。

（二）貴賓接待員（5人）

崗位職責

1.負責協(xié)助部門經(jīng)理制定及完善接待相關管理制度；
2.負責根據(jù)接待團隊性質及行程安排，合理制定接待方案，妥善安排來訪人員用餐及住宿事宜；
3.負責接待現(xiàn)場的引導、講解及后勤服務工作；
4.負責各類會議的會前布置、會中服務、會后整理工作；
5.負責公司會議室調度、會議用具及規(guī)劃館用具保管工作；
6.負責建立、更新、保管公司接待登記臺賬，接受部門經(jīng)理檢查。
任職要求：
1、年齡18周歲以上、30周歲以下，身高163cm以上，形象氣質佳，普通話標準；
2、全日制大專及以上學歷，具備基本的禮儀知識，旅游管理、酒店管理、空乘等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、良好的溝通交流能力，吃苦耐勞，遵守紀律，執(zhí)行力強。